La Seguridad e Higiene Laboral es una profesión muy amplia y variada dentro del mercado laboral,
como así también de mucha demanda, por lo cual los futuros profesionales y recién recibidos
suelen tener dudas en cómo proceder frente a los distintos rubros que ofrece la industria.
Es por eso que surge la necesidad de asesorar y brindar conocimientos teórico-prácticos a quienes
se encuentran en situación de incertidumbre.
Para culminar la etapa de formación académica de profesionales en Seguridad e Higiene, es
valedero poder hacerlo con herramientas prácticas sobre documentación inherente a un
servicio/obra, estadísticas, facturación, además de formas y tipos de relaciones interdisciplinarias
que la profesión requiere, como así también con el trato formal que se demanda con Organismos
de Contralor (ART, SRT, Colegio de Técnicos / Colegio de Ingenieros).

En la presente capacitación se pretende brindar un entrenamiento, haciendo tangibles los
conceptos y definiciones aprendidos durante la formación académica terciaria.
Objetivos específicos:
•Que los participantes realicen el simulacro de interacción entre los distintos organismos,
y que el mismo se efectúe con el mayor realismo posible.
•A través de las horas teóricas, hacer un recorrido sobre los distintos ámbitos en materia
de Seguridad e Higiene, ya sean obras civiles, servicios, comercios, etc.
•Mediante las horas de práctica, poder vincular los conceptos y que los participantes
logren confeccionar documentación de manera satisfactoria.

Dirigido a toda la comunidad, especialmente a estudiantes de último año de secundario que quieran conocer la materia, antes de anotarse en una carrera universitaria.

Como así también toda persona, que quiera introducirse y conocer los conceptos básicos de la prevención laboral y de su legislación vigente.

Abierto a toda la comunidad que quiera introducirse y conocer los principios básicos de la prevención
laboral. No requiere conocimientos previos para participar de este curso

8 horas de duración. 4 (cuatro) clases de 2 (dos horas) una vez por semana.

2 horas.

La formación se desarrollará a través de una modalidad participativa del grupo.
Con el fin que el aprendizaje se realice de una manera óptima, utilizaremos las
Siguientes metodologías:
Clases teórico/prácticas - Presentaciones audiovisuales de los temas desarrollado –
Trabajos prácticos grupales e individuales de los temas abordados.
Se favorecerá la discusión, argumentación y debate sobre el aprendizaje y los
conceptos abordados en cada módulo.
La asistencia y la participación en las clases son imprescindibles para el logro de los
objetivos pedagógicos.
Se propondrá material de estudio para el abordaje individual del alumno.

Módulo 1. – “Funciones / competencias / exclusiones de Serv. Seg e Hig”. PROF. LIC. RUEDA GABRIEL
 Resol. 905/15 SRT. Funciones que deberán desarrollar los servicios de higiene y seguridad
en el trabajo y medicina del trabajo en cumplimiento de las disposiciones establecidas en
el decreto 1338/96, en los plazos que determine oportunamente la SRT, considerando el
riesgo de la actividad, el tamaño y la inclusión en los planes de focalización de la SRT.
 Competencias de Licenciado y Técnico Superior en seguridad e higiene.
 Servicio de Seguridad e Higiene. ¿Qué tipo de empresas quedan excluidas de contar con el
servicio? ¿Qué es y para qué sirve contar con un servicio? Designación de horas
profesionales. Contrato entre las partes.
Módulo 2. “Estructura organizacional Contable ” Dra. Maia Spacapan.
 Diferencia entre trabajo en relación de dependencia y trabajo independiente.
 Estructura Impositiva para trabajo independiente (Free Lance).
 Monotributo vs Responsable Inscripto.
 Tipos de Factura, tipo a tener en cuenta.
 Planificación Fiscal.
 Tips a considerar en la Facturación.
Módulo 3. “A.R.T / Apertura de Servicio / Programa de Seguridad” Prof. Lic. Chavarria Edwin
 Obligaciones de prestaciones e Incumbencias de la ART en la regulación del servicio (RAR
– RGRL).
 Apertura y confección de legajo técnico. Contenidos (Informes Técnicos, Check List,
Programa de capacitaciones, hojas de seguridad, Análisis de trabajo Seguro, Identificación
de peligros y riesgos, medición de contaminantes, etc)
 Programa de Seguridad. Responsables de la firma. Contenidos: ¿cuándo se realiza un
programa de seguridad? ¿Tipos de programas? Requisitos legales.
Diferencias entre: Parte diario de trabajo, Permiso de trabajo. Designación de grupos de
trabajo.
Módulo 4. “Jornada Práctica profesional” Prof. Lic. Chavarria Edwin / Prof. Lic. Rueda. G
Se dividirá el total de los participantes en grupos, a los cuales se les asignará un rol a simular.
Cada uno confeccionará la documentación aprendida en los encuentros, inherente a la actividad
que desarrolla.

Aprobación final del curso sujeta al 75% de Asistencia y la entrega de los trabajos prácticos semanales aprobados.

AUTOR/RES DENOMINACIÓN DE LA
FUENTE
TÍTULO
ERREPAR SA Ley 19587/72.
Decreto 351/79. SRT.
“Higiene y Seguridad en el trabajo en
industrias”
ERREPAR SA Decreto 911/ 96 SRT. “Higiene y Seguridad en el trabajo en obras”
ERREPAR SA Ley 24557/95 “Riesgos del trabajo”
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARIA

O.I.T Organización Internacional del Trabajo. “Reglamento tipo de Seguridad en los
establecimientos industriales para guía de
los gobiernos y las industrias”
Mapfre España 1998. MAPFRE “Manual de Seguridad de MAPFRE”
Fernandez Velazco. 1999. IRAM; ISO. Etc. “Auditorias de Seguridad. Prevención de
riesgos laborales”
Pirámides 1996 Vaquero.A “Prevención en Riesgos laborales